Digital Designer (medior)

Wat ga je doen?

Lekker cliché, maar bij ons is geen dag hetzelfde. En dat maakt het juist zo leuk. Jij gaat aan de slag met:

• Webdesigns waar gebruikers moeiteloos hun weg vinden (en liefst zo lang mogelijk blijven hangen).

• Brand identities die merken laten stralen als een vuurwerkshow op oudejaarsavond.

• Campaign visuals die niet alleen lekker ogen, maar ook scoren.

• En uiteraard veel meer: alles waar jij in uitblinkt!

Van een ruwe schets naar een indrukwekkend eindresultaat – dat is waar jij in uitblinkt. Je vertaalt wireframes naar designs die functionaliteit en esthetiek perfect combineren. Heeft een klant behoefte aan een nieuwe huisstijl? Jij duikt in hun verhaal en levert iets af dat 100% bij hen past. Met jouw design skills en drive wordt elk project een feestje.

Je bent onze ideale collega als...

… je niet alleen een goed gevoel hebt voor design, maar ook voor gezelligheid. Bij Digital Growth Agency zoeken we iemand die:

Ervaring

• Minimaal 2 jaar ervaring heeft als designer of een vergelijkbare rol.

• De taal van UX’ers en developers spreekt (zonder dat je ChatGPT continu nodig hebt 😉).

• Tools zoals Figma, Canva en Photoshop zo goed kent dat je ze bijna met je ogen dicht kunt gebruiken.

• Een scherp oog heeft voor detail én snapt wat een merk uniek maakt.

• Cool blijft onder deadlines – want daar draai jij je hand niet voor om.

Persoonlijkheid

• Het lekker vindt om regelmatig een dag te pakken om mooi werk te produceren

• Mee wil bouwen aan ons team en de groei van Digital Growth Agency.

• Ambitieus is en grote stappen wil zetten. Je bent dan dus ook niet bang voor de druk die daarbij komt kijken.

• Deadlines eerder als uitdaging dan als stressfactor ziet (maar dat wist je al, toch?).

Sociaal

• Lacht om de leukste internet-gekkies en direct begrijpt wat we bedoelen met “MAND”.

• Het liefst werkt in een hecht team waar geen vraag te gek is en iedereen elkaar vooruit helpt.

Waarom zou je bij ons willen werken?

Goed verhaal, lekker kort, maar wie zijn wij nou eigenlijk? Als we even mogen opscheppen: Digital Growth Agency staat, ondanks dat we pas 4 jaar bestaan, in de top Agency's van Nederland! Zijn we best trots op. We zijn daar terecht gekomen door vette dingen te doen voor heel veel leuke klanten, zoals Youfone, Senior Service en time to momo. Met de welbekende Rotterdamse ‘niet lullen, maar poetsen’-mentaliteit maken we bij deze klanten écht impact.

Maar, bij ons is het team het belangrijkst dat er is. We geloven er heilig in dat de beste mensen op de juiste plek zorgen voor de mooiste resultaten. Je krijgt daarbij de ruimte om echt door het plafond van ons fancy kantoor op het Vasteland in Rotterdam te gaan (en die is best hoog). Hoe het is om bij Digital Growth Agency te werken? Dat kan natuurlijk niemand beter uitleggen dan onze teamleden zelf. Lees hier hun verhaal.

Dit bieden we je

Geld

• Salaris. Op basis van jouw ervaring tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand. 

• Winstuitkering. Maken we er een mooi jaar van, dan is er een bonus in januari.

• Pensioenregeling. Zo hoef je je geen zorgen te maken over je oude dag.

Fijn werken

• Onbeperkte vakantiedagen. Jij weet het best waar je aan toe bent, als je er maar minimaal 20 opneemt!

• Hybride werken. Dit mag je zelf invullen. Je kan gaan voor een mooie splitsing tussen thuiswerken en op kantoor, maar als je elke dag op kantoor bent vinden we dat ook heel gezellig!

• Fancy werkplek. Iedereen werkt hier op een snelle Macbook. Je krijgt daarnaast ook een ultrabreed-scherm, een ruim zit-sta bureau en alle benodigde Apple accessoires.

• Verzorgde lunch. Elke dag genieten we met het hele team van een gezamenlijke lunch. Dat scheelt 's ochtends bammetjes smeren.

• NS-Businesscard. Hiermee kan je al jouw zakelijke reizen maken, met de trein, ov-fiets, auto of deelscooter.

Jouw ontwikkeling

• Ontwikkelbudget. Elk jaar mag je een mooie training of opleiding doen op onze kosten. Daarnaast krijg je ook toegang tot een platform met honderden relevante trainingen.

• Interne studieclub. Kennis delen is belangrijk en boven ontzettend leuk. Elke maand pakken we één onderwerp op.

• Collega's met inhoudelijke kennis. Wat is er nou fijner als sparren met collega's die weten wat er speelt. Samen zorg je er namelijk voor dat we ons werk naar een hoger niveau tillen.